Справки 2-НДФЛ · Расчет среднесписочной численности работников. Отчет о среднесписочной численности работников 2016: бланк и. Работник может входит в списочный состав только одной организации (ИП).
При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту. Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.
К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком. Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый. Он заполняется сотрудником налогового органа. Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными. Если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.
Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения. Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам. ОПРОС Как вы считаете аванс по зарплате? Платим всем одинаковую фиксированную сумму (допустим, 3000 руб. Сетевое издание для бухгалтера "Главная книга онлайн" © 2012—2017 г. Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?
Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. От нас трудовая инспекция требует справку о численности работников (в том числе женщин, детей и иностранных граждан) Помогите, пожалуйста! Как она должна выглядеть? Можно ли в свободной форме на фирменном бланке организации? А барышни в декрете считаются штатными сотрудниками или их надо отдельно прописывать? И если один из сотрудников на 0,5 ставки, так и писать - штатных сотрудников - 17,5? Численность бывает штатная, списочная, среднесписочная.
Напишите в виде письма-ответа на запрос инспекции, численность работников составляет -. Конечно если такие имеются. Так вы численность подаете списочную. В штатном получается он есть, а в численности нет.? Олюня писал(а):Численность бывает штатная, списочная, среднесписочная. Ну так и пишите общая численность работников -. Из них детей, женщин совместителей. Ну и что что гены не будет вы же фамилии не указываете. Вета писал(а):И если один из сотрудников на 0,5 ставки, так и писать - штатных сотрудников - 17,5? Сотрудника нужно показывать как целая единица, т.
Вета писал(а):И если один из сотрудников на 0,5 ставки, так и писать - штатных сотрудников - 17,5? Сотрудника нужно показывать как целая единица, т. И мне пришел запрос сделать справку о штатной численности сотрудников за 4й квартал 2011 г. Не могу понять в какой форме делается. За каждый месяц отдельно расписывать? Люди увольнялись и принимались в квартале не один раз. Буду очень благодарна если покажете форму. ООО «Профессиональное издательство» — «Кадровые решения». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Согласно приказу ФНС РФ все предприятия обязаны ежегодно отчитываться о среднесписочной численности работников в территориальный орган государственной статистики. Кто обязан подавать справку о численности работников? Обязательство подачи справки о средней численности сотрудников возникает у руководителя любого предприятия, на котором в прошедшем календарном году был использован наёмный труд. Индивидуальные предприниматели, не привлекающие сотрудников со стороны, с 2014 года освобождены от предоставления подобных сведений, поскольку по факту получается, что бизнесмен работает один сам на себя.
Как правило, этот документ предоставляется один раз в году, но существуют и исключения из этого правила. Если компания была открыта или реорганизована в середине календарного года, то она подаст сведения столько раз, сколько в течение года было проведено реорганизаций и по истечении календарного года, вместе со всеми. В какую налоговую инспекцию обратиться для подачи отчёта по численности?
Заполнение бланка о среднесписочной численности работников
Предприятием – по месту регистрации юридического адреса. Если организация имеет представительства, то для них обязательство подавать справку о численности работников по истечении отчётного периода не применяется – отчитывается только головное предприятие. В этом случае заполняют два идентичных экземпляра: один останется у налоговиков, а второй будет возвращён руководителю компании после визирования даты сдачи отчёта. Отправив заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения.
Кто должен подавать справку о численности работников
Дата на квитанции будет засчитана как дата сдачи отчёта. Заполнив электронную форму при помощи сервиса на портале ФНС или оператора ЭДО. Как правило, при подаче бумажного варианта сотрудники инспекции дополнительно просят предоставить и электронный вариант документа. Нарушение сроков подачи ССЧ относится к разряду административных правонарушений и карается штрафом в размере 200 рублей для заявителя-гражданина и 500 рублей для должностного лица предприятия (руководителя, главного бухгалтера).
Однако даже после уплаты штрафа справку о численности персонала придётся предоставить. Как рассчитывают среднесписочную численность? Общую сумму по всему персоналу вне зависимости от продолжительности рабочего дня. Подводя итог, учитывают всех сотрудников компании, даже тех, кто в настоящее время находится в длительной командировке или в отпуске, т. По факту не присутствует на рабочем месте. Вне зависимости от формы собственности и общего числа работников, сведения о среднесписочной численности подаются по единой для всех форме – КНД 1110018, бланк которой в формате.
Xls доступен для скачивания по ссылке ниже. Здесь все графы, кроме нижнего правого раздела, предназначены для заполнения работодателем. При внесении общих сведений о предприятии или предпринимателе руководствуются информацией из учредительных документов или свидетельства о регистрации. Актуальность числовых показателей представляют по состоянию на январь текущего, но вычисляют по данным предшествующего календарного года. Количество привлечённых сотрудников по найму, продемонстрированное работодателем, является основанием для выбора системы налогообложения и взимания некоторых сборов.
Так, предприниматель, оплачивающий патент, не имеет права привлекать больше 15 человек. В противном случае он лишится налоговых льгот. На боле менее крупных предприятиях заполнение бланка о среднесписочной численности работников лежит на сотрудниках отдела кадров, а вот индивидуальным предпринимателям и директорам в мелких конторках приходится все самим заполнять. При полном или частичном использовании материалов сайта прямая индексируемая гиперссылка на обязательна. It appears that you have disabled your Javascript.
In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript! Сведения о среднесписочной численности работников.
Сведения о среднесписочной численности работников. Сведения о среднесписочной численности работников предприниматель, организация подает в органы государственного статистического наблюдения на основании приказа, утвержденного ФНС России. Кто должен подавать справку о численности работников?
Что такое справка о численности работниковорганизации
Справку о средней численности работников обязаны заполнять все предприятия, которые пользовались в предшествующем календарном году наемным трудом для осуществления деятельности. С начала 2014 года ИП без работников были освобождены от предоставления сведений о среднесписочной численности за предшествующий календарный год. Где подавать отчет по численности в налоговую инспекцию?
Справка о численности работников организации
Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса. Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.
Как подать сведения о среднесписочной численности? В бумажном виде — тогда вам необходимо подать справку в двух экземплярах. Одна из них останется в налоговом органе, вторую, завизированную, вернут вам в качестве подтверждения своевременной сдачи отчета. Бланк среднесписочной численности можно отправить по почте письмом с описанным вложением. В таком случае дата, указанная на квитанции, станет датой сдачи отчета. Отчет о среднесписочной численности можно передать в электронной форме через интернет согласно договору при помощи сервиса на портале ФНС или оператора ЭДО.
Подавая справку о среднесписочной численности на бумажном носителе учтите, что зачастую необходимо дополнительно предоставить электронную версию документа. Поздно отправленная ССЧ или списочная численность персонала может стать основанием для начисления штрафа за несоблюдение сроков подачи отчета. Его размер невелик, он составляет 200 р. А вот должностных лиц: руководителя организации, главного бухгалтера могут наказать жестче, начислив штраф до 500 р.
Однако отчет о среднесписочной численности в форме бумажного, электронного документа подать все равно придется. Как рассчитать среднесписочную численность? Окончательный расчет численности рабочих осуществляется путем сложения двух вышеуказанных показателей.