Листки нетрудоспособности, справки о заработной плате, справки о рождении. Их цель — легализация заработной платы в стране, где налоги в полной. Раз стороны установили способ расчета арендной платы, значит. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня.
Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. В настоящее время действует Федеральный закон от 19. Данного Закона МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст.
ТК РФ устанавливаются порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера прожиточного минимума, до сих пор не принят. В настоящее время МРОТ равен с 1 января 2014 г. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением (ч.
Новое в журнале Правоведru
ТК РФ) и не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. Впрочем, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников меньше минимального размера оплаты труда, при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, в случае если заработная плата в совокупности (с учетом оклада, надбавок и компенсаций) превышает минимальный размер оплаты труда, то нарушений нет.
Таблица расчета средней заработной платы на одного сотрудника за 2011г. ФОТ за текущий год / 12 месяцев / кол-во человек = Сумма средней заработной платы приходящейся на 1человека в месяц. Так же за 2014 год делим на 6 месяцев. Присоединяюсь к совету автора: лучше не игнорировать проверяющие органы, а давать ответы на их запросы и письма. Ваш e-mail не будет опубликован. Кроме того, не рекомендуется выплачивать зарплату ниже величины среднеотраслевого заработка, на территории вашего региона.
В данной статье мы рассказали о некоторых нюансах определения размера зарплаты.
В каких случаях требуется
И в конце статьи привели пример составления пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты. При проверке на соответствие зарплаты сотрудника МРОТ имейте в виду, что в состав зарплаты входят следующие элементы (ч. Компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т.
Стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты). Таким образом, нужно учитывать любые доплаты и надбавки к окладу. То есть берите общую сумму оплаты труда (включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты) и эту сумму сравнивайте с МРОТ. Районные коэффициенты и надбавки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не учитываются.
То есть зарплата сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ. После чего уже к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы (раздел 1 обзора Верховного суда РФ от 26. Если сотрудник с окладом в размере МРОТ отработал месяц не полностью либо не выполнил нормы труда (трудовые обязанности), он обоснованно получит сумму меньше МРОТ.
Также труд совместителей оплачивают пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Если установлены нормированные задания, оплату труда производят по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (ст. Поэтому совместители могут получать заработную плату ниже МРОТ. Заметьте: работодатель при выплате зарплаты удерживает НДФЛ. Так вот на руки сотрудник в любом случае получит сумму МРОТ за минусом налога. Помимо федерального МРОТ, обязательного для всех, во многих субъектах приняты еще свои региональные минимумы, которые больше общероссийского значения (ст.
Пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой)
МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта РФ, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не отправят в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.
Причины не присоединиться к соглашению должны быть веские. Например, какая-то чрезвычайная ситуация. Если в вашем регионе установлен повышенный МРОТ, платить заработную плату нужно именно не меньше этого значения, а не общефедерального. Узнать конкретную сумму можно в госинспекции труда по вашему региону.
Если вы выплачиваете зарплату ниже величины среднеотраслевого заработка, установленного на территории вашего региона, налоги организации не доначислят. Однако могут назначить выездную налоговую проверку (приказ от 30.
ИП придется перейти на он-лайн кассы в 2017 году (ч1)
ММ-3-06/333, письмо УФНС России по Московской области от 23. Постановления ФАС Поволжского округа от 16. Либо ка минимум затребовать пояснения ситуации. Пример такого документа смотрите ниже. При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ.
Лицо 2) налог (УСН/ ОСНО, ЕНВД). Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Помогите, пожалуйста, составить объяснительную в налоговую по низкой з/п.
Что будет, если не направить в ИФНСпояснения опричинах низкой зарплаты
Прислали уведомление о предоставлении пояснений. В связи с тем, что у нас официальная з/п ниже, чем средний заработок в нашей отрасли. Предприятие не убыточное, з/п не ниже МРОТ. Может кто сталкивался, пришлите, пож.
Оставьте первый комментарий
Если причина только в том, что з/п ниже средней по отрасли, то отпишитесь, что начисляется на основании заключенных трудовых договор согласно штатному расписанию. К нам тоже недавно приходило подобное письмо. Отвечали мы следующее: "В ответ на Ваше уведомление №____ от____ года, ООО «_____» уведомляет о том, что за первые 6 месяцев 2012 года фонд оплаты труда в нашей организации составлял _________________ в месяц, штат работников - ___. (или расписать по месяцам) Такой уровень начисляемой заработной платы был связан с характером работы, уровнем квалификации, а также степенью загруженности в течение рабочего дня сотрудников, которые полностью соответствовали уровню их заработной платы.
Сотрудники были согласны с таким размером заработной платы и претензий не имели. Уведомляем Вас о том, что в будущем планируется повышение уровня заработной платы. Ссылаться на МРОТ 5205, другое в том законе не прописано. Такая квалификация сотрудника и характер выполняемой им работы, сезонность. Еще вот тут почитайте.
Написала следующее: ООО ___ осуществляет оптово-розничную торговлю программным обеспечением. В течение последних двух-трех лет в том секторе рынка, который занимает организация, существует тенденция постоянного роста числа участников федерального, регионального и местного уровней. Конкуренция в данном сегменте превысила расчетные показатели, которые имелись у организации в периоды основания и становления бизнеса. Для непрерывного динамичного развития предприятия необходимы постоянные, материальные и кадровые вливания, которые не могут не отразиться на финансовых показателях.
Принимая во внимание сложившуюся в отрасли ситуацию в отношении размеров заработной платы работников, руководство организации намерено оперативно и адекватно на это отреагировать, с учетом мнения трудового коллектива. Пересмотр размеров системы оплаты труда работников предполагает ряд управленческих и правовых мероприятий, в том числе планирование годовой финансовой и налоговой политики предприятия. По мере готовности решения данного вопроса и оформления необходимых документов ООО «___» незамедлительно уведомит Инспекцию в установленном законом порядке.
При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на обязательна! Пояснения в налоговую по заработной плате зависят от того, будет ли компания повышать оклады.
Ниже образец пояснения в налоговую по заработной плате для каждого случая. Если зарплата в компании выше среднего уровня. Тогда в объяснительной в налоговую по низкой заработной плате приведите доказательства того, что на самом деле оклады в компании выше средних по отрасли. А невысокие суммы в расчетах инспектора получились, к примеру, из-за работников на полставки. Приведите документы, которые подтверждают ваш расчет средней зарплаты: приказ о неполном рабочем дне, трудовые договоры, штатное расписание. ООО «Торгснаб» было получено информационное письмо от 27. В письме указано, что размер средней зарплаты в месяц на одного работника в ООО за первое полугодие 2016 года ниже среднего уровня зарплаты по виду экономической деятельности (оптовая торговля) в г.